ミスマッチのリスクが低い
効率的な採用活動をサポート

人材派遣とは異なり、正社員としてのお仕事をお探しの方を、ご紹介いたします。

グッドパートナーズには、人材派遣と同様にいろいろな就業希望者がエントリーしております。

当社では、ご紹介前に必ずコーディネーターが面接を行い、推薦できる人材のみの情報を抜粋してお伝えいたします。

人材紹介の強み

• 効率的な採用活動

  事前にグッドパートナーズのコーディーネーターが、ご紹介者を選定・事前面接をしていますので、過度な採用コストをかけることなく、正社員採用が可能となります。

  双方の間にグッドパートナーズという第三者が入ることによって、就労希望者のこれまでのスキル等を客観的にご確認いただけます。

• 紹介予定派遣も可

  いきなり正社員としての採用は『リスクが高い』とお考えの人事ご担当者様もいらっしゃると思います。

  紹介予定派遣では、直接雇用を前提として最長6ヶ月間、人材派遣スタッフとして受け入れていただき、その間に実務を通してスキルや現場での適用性をゆっくりご判断いただくことが可能です。

  人材派遣期間にコストは発生しますが、現場でのミスマッチを避けることが可能です。

ご紹介料金について

グッドパートナーズの紹介手数料については、下記の通りとなります。

• 正社員

  想定年収(月給×12ヶ月分＋賞与)額 の
  30%

• パート

  時給額×1日あたりの就業時間×1週間あたりの勤務日数×年間52週分 の
  30%