介護・看護を「キャリア」にできる時代へ

グッドパートナーズには、スタッフの無期限派遣雇用制度があります。

無期限派遣のスタッフは、契約の切れ目が無くなりますので、介護士・看護師としてのキャリアをより安定的に築くことが可能になります。

「介護業界で長く働きたい」「介護士としてのキャリアを築きたい」

意欲ある優れた人材が介護業界で精力的に仕事を続けられるよう、スタッフ一人ひとりのライフスタイルや価値観に合わせた、様々な労働環境を用意しています。

通常の派遣雇用と無期限派遣雇用の違い

• 雇用期間

  通常の登録型派遣契約では、派遣契約の期間が満了すると、次の就業先が決まっていない場合は退職扱いとなります。

  一方で無期限派遣雇用制度では、万が一次の派遣先が決まっていない場合でも、グッドパートナーズとの雇用契約が続きますので、収入面なども安定します。

• 職場の安定

  同一派遣先への派遣期限の上限（3年ルール）が無くなるので、派遣元とスタッフとが合意している間中ずっと、同じ職場で勤務することが可能になります。

• 収入

  通常の登録型派遣契約は時給制です。

  一方で、無期限雇用派遣では昇給があり、賞与規程も適用されます。

採用実績と採用について

• 採用実績

  2018年4月～2020年4月現在
  25名

• 採用について

  スタッフの希望とスキルにより有期雇用契約期間中に、無期派遣スタッフとして採用します。

  また、当社での雇用期間が通算で5年を超えたスタッフについては、ご本人の希望・申し込みにより無期雇用派遣スタッフへ転換します。