人材紹介 法人・施設の人事ご担当者様へ


人材紹介について
人材派遣とは異なり、正社員としてのお仕事をお探しの方を、ご紹介いたします。
グッドパートナーズには、人材派遣と同様にいろいろな就業希望者がエントリーしております。
グッドパートナーズでは、ご紹介前に必ずコーディネーターが面接を行います。
コーディネーターの推薦する就業希望者の情報を抜粋してお伝えいたします。
ミスマッチのリスクが低くなり、効率的な採用活動をサポートいたします。

人材紹介サービス
正社員としての即戦力となる就業希望者をご紹介いたします。
事前にコーディーネーターが面接をしていますので、これまでのスキル等を事前にご確認いただけます。
過度な採用コストをかけることなく、正社員採用が可能となります。

紹介予定派遣サービス
いきなり正社員としての採用は『リスクが高い』とお考えの人事ご担当者様もいらっしゃるとおもいます。
紹介予定派遣では、直接雇用を前提として最長6ヶ月間、人材派遣スタッフとして受け入れていただき、
その間に実務を通してスキルや現場での適用性をゆっくりご判断いただくことが可能です。
人材派遣期間にコストは発生しますが、現場でのミスマッチを避けることが可能です。

ご紹介料金について
グッドパートナーズの紹介手数料については、
【正社員の場合】

想定年収(月給×12ヶ月分+賞与)額 の 30%
【パートの場合】
時給額×1日あたりの就業時間×1週間あたりの勤務日数×年間52週分 の 30%
となります。

人材紹介の流れ
➊ まずはご連絡ください。
●電話、もしくはメールでご連絡ください。
 電話:0120-232-004  メール:info@good-partners.jp
➋ ご就業先についてお伺いいたします。
●採用が決まり、実際に配属される現場の状況についてお伺いいたします。
※職業安定法の改正に伴い、実際に配属が予定されている現場での労働条件の明示が必要とされています。
<明示が必要な事項>
求人施設名称、業務内容、契約期間、試用期間の有無と内容、就業場所、労働時間、休日、賃金、社会保険・労働保険の適用
➌ 就業希望者のご紹介。
●コーディネーターより、就職希望者情報をお伝えいたします。
●よろしければ、面接日時をご調整させていただきます。
❹ 面接。
●コーディネーターも同行させていただきます。
●施設様、就職希望者共に条件が合致すれば、ご採用の準備に入ります。
❺ 採用決定。
●実際に配属される現場の労働条件について、最終の確認を行います。
●最後に入社日を決定いたします。


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