福利厚生

社会保険加入

社会保険は、加入条件を満たしていれば、派遣スタッフも加入が可能です。
グッドパートナーズでは、派遣スタッフのみなさまが安心してご就業頂けるよう社会保険の加入を実施しています。
※保険の加入は、弊社規定の条件を満たしている方が対象となります。

健康保険

怪我、病気をした際に、医療費を給付してくれる保険です。
保険料は本人と派遣会社双方で負担します。
加入条件:  所定労働時間が週30時間以上。   雇用契約が2ヶ月を超える期間である。
※ 2ヶ月を超える契約があれば、社会保険に加入することになります。
※ 通常労働者の一般的な例は、週5日勤務、週40時間。
 4分の3以上ということは、1週間の労働日数4日以上、労働時間は30時間以上となります。

厚生年金保険

年金には、老齢年金・障害年金・遺族年金の主に3つの種類があります。
高齢者、障害者、または死亡した場合などに、
本人または遺族が年金を受け取ることができます。
保険料は本人と人材派遣会社双方で負担します。

雇用保険

失業したときなどに給付が受け取れる保険です。
そのほかに、スキルアップにかかる費用を援助してくれる教育訓練給付金などがあります。
保険料は本人と人材派遣会社双方で負担します。
加入条件:以下の両方を満たす場合
週の所定労働時間が20時間以上であること。
1年以上引き続き雇用される見込みがあること。

労働者災害補償保険

労災保険(労働者災害補償保険)とは、労働者が就業中に・傷害を負った・死亡した・病気を発症したという場合に給付が支払われるものです。
派遣スタッフ全員が対象となり、この保険料は人材派遣会社が全額負担します。

無料定期健康診断

派遣スタッフの健康管理のため、継続的に就業している方に対しては、
1年に1回無料定期健康診断を実施しています。
受診料は弊社負担となります。

インフルエンザ予防接種

介護施設で勤務するみなさまの感染拡大による事業活動の影響は甚大だと考えられます。
ご利用者様と派遣スタッフみなさまの健康の為に、毎年インフルエンザの予防接種を弊社費用負担で実施しています。

有給休暇

みなさまのお仕事と休日の充実のために、年次有給休暇制度を設けています。
6ヶ月以上継続勤務し、労働日数の8割以上を出勤した派遣スタッフの方には、就労日数に応じて有給休暇が付与されます。

お仕事検索
ドクターお仕事検索
スタッフ登録
お仕事一覧

企業情報

お仕事について

職業紹介機能について

登録をご検討の方へ

ケアマスター

訪問看護

法人向け

会員向け